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Leitbild des Stephanus Senioren- und Pflegezentrums

  • Wir wünschen uns, dass unsere Bewohner sich hier zu Hause fühlen
  • Wir respektieren die Individualität und Persönlichkeit unserer Bewohner, Mitarbeiter und Stakeholdern*
  • Unser Verpflegungskonzept orientiert sich an den Bedürfnissen der Bewohner, unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit
  • Gegenseitige Wertschätzung ist Grundlage unseres Handelns
  • Wir geben Beratung und Hilfestellung in schwierigen Lebenslagen
  • Wir sind ein zukunftsorientierter und innovativer Arbeitgeber,
    der seine effektiven Prozesse an den gegenwärtigen und zukünftigen Erwartungen seiner Stakeholder* orientiert.
  • Wir arbeiten wirtschaftlich im Rahmen unserer Non-Profit-Gesellschaft
  • Wir fördern das Bewusstsein bzgl. des prozessorientierten Ansatzes und des risikobasierten Denkens unserer Mitarbeiter
    und arbeiten in einem System von ineinander greifenden Prozessen.
  • Wir sind eine lernende Organisation und streben im Rahmen der Organisationsentwicklung eine ständige Verbesserung unserer Prozesse an.

"Wir geben Ihnen Wertschätzung und Geborgenheit"

*Stakeholder sind Anspruchsträger oder Interessenten und Betroffene. Es werden alle Personen, Gruppen oder Institutionen bezeichnet, die von den Aktivitäten eines Unternehmens direkt oder indirekt betroffen sind oder die irgendein Interesse an diesen Aktivitäten haben. Stakeholder versuchen auf das Unternehmen Einfluss zu nehmen. z.B. alle Ärzte, Lieferanten, Angehörigen, Bewohner, Mitarbeiter usw.

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